JAKARTA – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) berkolaborasi dengan Yayasan Plan International Indonesia (Plan Indonesia) dan DBS Foundation menyelenggarakan Career Day 2026 dengan tema “Talenta Muda Siap Kerja; Temukan Karir Impianmu”.
Kegiatan yang merupakan bagian dari program You RISE (Youth be Ready, Inclusive, Skilled, Empowered) tersebut digelar sebagai upaya memperluas akses kerja bagi generasi muda sekaligus membangun ekosistem ketenagakerjaan yang lebih tangkas, relevan, dan inklusif di tengah perubahan dunia kerja.
Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja Kemnaker, Prof. Sugeng Heri Suseno, mengatakan Career Day 2026 bukan sekadar mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya memfasilitasi transisi generasi muda dari dunia pendidikan menuju dunia kerja produktif.
Menurutnya, hingga Agustus 2026 tercatat sebanyak 1.411.857 penempatan tenaga kerja yang berasal dari sektor swasta maupun instansi pemerintah. Capaian tersebut menunjukkan bahwa upaya mempertemukan pencari kerja dengan kebutuhan dunia kerja terus dilakukan.
Kemnaker juga terus mengakselerasi berbagai program untuk membantu tenaga kerja muda memasuki pasar kerja, antara lain melalui optimalisasi program pemagangan dan penyelenggaraan bursa kerja.
25 Perusahaan Siapkan 75 Lowongan
Berbeda dengan bursa kerja konvensional, Career Day 2026 menerapkan proses rekrutmen yang lebih proaktif. Seleksi awal dan penyaringan curriculum vitae (CV) oleh HRD perusahaan telah dilakukan secara daring melalui portal jobfair.kemnaker.go.id.
Sebanyak 200 pencari kerja terpilih juga mendapatkan pelatihan peningkatan kompetensi, baik hard skills maupun soft skills, sebelum mengikuti proses rekrutmen.
Career Day 2026 diikuti oleh 25 perusahaan dari sejumlah sektor prioritas, yakni ritel, teknologi informasi, perbankan, dan perhotelan. Tersedia 75 lowongan pekerjaan dengan proyeksi penyerapan mencapai 850 tenaga kerja baru.
Aspek inklusivitas turut menjadi perhatian dalam kegiatan tersebut. Sebanyak 15 lowongan pekerjaan secara khusus disediakan bagi penyandang disabilitas untuk mengisi posisi contact center di salah satu institusi perbankan nasional.
Langkah tersebut menjadi bagian dari penerapan prinsip “No one left behind”, bahwa kesempatan kerja perlu terbuka secara setara bagi seluruh talenta, termasuk penyandang disabilitas.
Dorong Kesiapan Kerja dan Literasi Finansial
Head of Group Marketing & Communications PT Bank DBS Indonesia, Mona Monika, mengatakan investasi terhadap kesiapan kerja dan literasi finansial merupakan bagian dari komitmen DBS Foundation dalam menciptakan dampak sosial yang berkelanjutan.
“DBS Foundation berkomitmen untuk mendorong inklusi, meningkatkan keterampilan dan kesiapan kerja agar lebih banyak kaum muda berpeluang mendapatkan pekerjaan yang layak,” ujarnya.
Melalui kolaborasi dengan Plan Indonesia, DBS Foundation berharap Career Day dapat menghubungkan generasi muda dengan dunia kerja sekaligus meningkatkan literasi keuangan agar mereka mampu mengambil keputusan yang lebih bijak dan membangun karier berkelanjutan.
Head of DBS Foundation, Karen Ngui, menambahkan bahwa kesiapan kerja dan literasi finansial merupakan fondasi penting bagi ketahanan ekonomi generasi muda dalam jangka panjang.
Program You RISE, menurutnya, menjadi salah satu bentuk nyata komitmen Impact Beyond Banking untuk menciptakan dampak positif hingga tingkat komunitas.
Sementara itu, Direktur Eksekutif Plan Indonesia, Dini Widiastuti, menyampaikan bahwa hingga Juli 2026, program You RISE telah membuka akses pekerjaan layak bagi 703 kaum muda di Jakarta, Surabaya, Medan, dan sekitarnya.
Dari jumlah tersebut, 66 persen merupakan perempuan muda dan 2 persen merupakan penyandang disabilitas.
Dilengkapi Konseling Karier
Career Day 2026 tidak hanya menyediakan kesempatan bertemu perusahaan. Peserta juga mendapatkan fasilitas Career Corner yang dipandu konselor profesional.
Selain itu, tersedia mini talkshow yang membekali peserta dengan pengetahuan mengenai membangun jejaring profesional (networking) dan pentingnya pembelajaran sepanjang hayat (lifelong learning).
Pendekatan Gender Equality, Disability, and Social Inclusion (GEDSI) juga diterapkan untuk memastikan perempuan muda, penyandang disabilitas, dan kelompok rentan memiliki kesempatan yang setara dalam memasuki pasar kerja.
Program You RISE sendiri merupakan kolaborasi DBS Foundation dan Plan Indonesia yang ditujukan untuk meningkatkan ketahanan ekonomi dan peluang kerja bagi 100.000 kaum muda marginal berusia 18–29 tahun, termasuk perempuan muda dan penyandang disabilitas.
Program tersebut juga menargetkan 6.000 peserta untuk mengikuti pelatihan teknis dan soft skills di sektor teknik informatika, ritel, dan perhotelan, dengan lokasi pelaksanaan di Jabodetabek, Surabaya, Sidoarjo, Medan, dan sekitarnya.
Kolaborasi antara pemerintah, dunia usaha, lembaga pelatihan, organisasi masyarakat sipil, komunitas, akademisi, dan media diharapkan dapat memperkuat ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif.
Melalui Career Day 2026, generasi muda tidak hanya didorong untuk siap memasuki dunia kerja, tetapi juga memiliki keterampilan, kepercayaan diri, serta kemampuan mengelola keuangan untuk membangun karier dan kehidupan yang lebih berkelanjutan.
KIM Mutiara Borneo
Tidak ada komentar:
Posting Komentar